A súlyos és tartós betegséggel élő gyermekeknek és környezetüknek élményterápiás programokat szervező Bátor Tábor Alapítvány, a hazai civil szféra egyik legsikeresebb szervezete HR menedzsert.

A munkakör célja:

A Bátor Tábor HR működésének stratégiai és operatív vezetése.

A HR menedzser az ügyvezető igazgatónak jelent, a vezetőség tagja, így egyszerre számítunk a stratégiai szemléletedre és arra, hogy a mindennapi HR működést is magabiztosan kézben tartod. A feladatod része lesz egyes HR folyamatok koordinálása a Csehországban, Lengyelországban és Szlovákiában működő társ-alapítványok számára is, együttműködve a nemzetközi HR faladatokért is felelős vezető kollégával.
A munkaügyi adminisztrációban és a bérszámfejtés előkészítésében 1 kolléga támogatja a munkádat.

Az új munkatársunk feladatai:

• A teljes HR terület működtetése és fejlesztése (stratégiai és operatív feladatok egyaránt)
• HR szempontok képviselete a vezetőségben, döntés-előkészítés, HR tervek és prioritások kialakítása, megvalósításának nyomon követése
• Vezetők és csapatok támogatása: vezetői konzultációk, nehezebb helyzetek kísérése, visszajelzési és teljesítményértékelési folyamatok támogatása, csapatműködés erősítése
• Közösségépítés és munkavállalói élmény: szervezeti kultúra tudatos építése, belső kommunikáció és kapcsolódási pontok kialakítása; csapatprogramok koordinálása, 4 országos munkavállalói elégedettség mérés fejlesztése és lebonyolítása
• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, részvétel az interjúztatásban, beléptetés és onboarding folyamat működtetése
• Képzés-fejlesztési igények feltárása, belső képzések koordinálása, együttműködés külső képzési szakemberekkel a vezetők és kollégák fejlesztése érdekében
• Teljesítményértékelési folyamat működtetése és fejlesztése az alapítvány, és illetve a 3 nemzetközi társalapítvány számára
• Éves bértervezés és bérköltség előrejelzések készítése, a meglévő kompenzációs keretek működtetése és folyamatos fejlesztése az Alapítvány lehetőségeivel összhangban
• Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés előkészítés irányítása, részvétel kapcsolódó operatív feladatokban
• HR szabályzatok és munkaügyi dokumentáció naprakészen tartása; a jogi megfelelőség biztosítása
• A Bátor Tábor szellemiségének és értékeinek képviselete a szervezeten belül és kívül

Téged keresünk, ha:

• Felsőfokú végzettséget szereztél (gazdasági, HR vagy pszichológia területen)
• Átfogó, generalista HR tapasztalatod van, és könnyedén váltasz stratégiai kérdések és operatív teendők között
• Empatikus vagy és partnerként tudod támogatni a vezetőket és a csapatokat
• Magas szinten ismered és használod a Microsoft Office csomagot (Word, Excel, Teams) és egyéb számítógépes programokat
• Magabiztos az angol nyelvtudásod

Előnyt jelent, ha:

• Civilszférában / nonprofit környezetben szerzett tapasztalat
• HR folyamatfejlesztési, szervezetfejlesztési vagy HR digitalizációs projektekben szerzett rutin
• Tréneri tapasztalat

Amit kínálunk:

• Érdemi vezetői szerep: valódi hatás a szervezet működésére, a BT közösségre és a missziónk megvalósítására
• Szakmai kihívások és fejlődési lehetőség Magyarország egyik legsikeresebb nonprofit szervezeténél
• Közös munka egy inspiráló csapatban, pozitív emberi értékek mentén
• Lendületes, professzionális színvonalon működő és egyben szerethető csapat és szervezet
• Rugalmas munkavégzés, heti 4 nap távmunka lehetőséggel