Ízelítő a szakmai tréningekből
Újratervezés, személyes értékek, konfliktusok kezelése – csak néhány példa szakmai tréningjeinkből
Újratervezés műhely
A program az elmúlt időszak átértékelésére, a jelenlegi helyzet, kihívások feldolgozására kínál megoldásfókuszú lehetőséget.
A tréningen főként egyéni történetek, egyéni megélések csoportos feldolgozása történik. Tudatosítjuk a személyes erősségeket, eredményeket, felkutatjuk a motivációs tényezőket.
Kinek ajánljuk a tréninget?
A program nyitottságot kíván a benne résztvevőktől. Így azok jelentkezését várjuk, akik szeretnének alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez és ennek érdekében készek befelé figyelni, megnyílni önmaguknak és a csoportnak.
Miről szól a program?
Önértékelés (szemléletmód, motiváció, tudás, játék, kommunikáció, önkorlátozó cselekedeteim, új paradigmák, személyes értékek)
Sok-sok beszélgetés, befelé figyelés, tudatosítás, támogatás
Eset megbeszélések
Érzelmi intelligencia a munkahelyen
Az érzelmi intelligencia néven összefoglalt képességek a talpon maradáshoz, az előre jutáshoz, a sikerhez elengedhetetlenek.
A magas EQ lehetővé teszi, hogy önmagunkkal és másokkal könnyebben tudjunk kapcsolódni.
Melyek ezek az elsajátítható képességek?
Önismeret, önszabályozás, önirányítás, önmotiváció, empátia, kapcsolatteremtés, társas készségek
Kinek ajánljuk a tréninget?
Mindenkinek, akit munkája során emberek vesznek körül, akiknek fontos a környezetükkel való együttműködés, hatékony kommunikáció
Miről szól a program?
EQ összetevőinek megismerése
Saját EQ szint felmérése
Érzelmeink természete, testi kifejeződése
Saját érzelmeink jellegzetessége és összetevői – önismereti gyakorlatokon keresztül
Érzelmi intelligencia fejlesztése – gyakorlatok
Asszertivitás tréning
Az asszertivitás, az asszertív kommunikáció elsajátításával magabiztosan, a saját érzéseinket, szükségleteinket tudatosítva és felvállalva kommunikálhatunk kihívásos helyzetekben is, a másik felet is megértve. A tréningen ezen technikák megismerésére helyezzük a hangsúlyt.
Kinek ajánljuk a tréninget?
Olyan vezetőknek, akik szeretnének csoportjukkal jobb együttműködést kialakítani. Értékesítésben dolgozóknak, az ügyfelekkel való hatékonyabb kommunikáció miatt. Azoknak, akik csoportban dolgoznak és szeretnének jobban együttműködni társaikkal. Azoknak, akiknek magánéleti kommunikációs problémáik vannak és szeretnének ezen javítani.
Miről szól a program?
Asszertív technikák megismerése, gyakorlása
Érdekérvényesítés
Gondolat-Érzés-Cselekvés technika megismerése, gyakorlása
Tudatosítás és fejlesztés esetelemzéseken keresztül
Közléssorompók kerülése
Aktív figyelem
Színes személyiségek
Tréningünk a DISC magatartásprofil rendszerére épülve segít megtalálni az egyéni erősségeket, gyengeségeket, és azt, hogyan találhatnak utat könnyebben egymáshoz a különböző személyiségtípusú emberekhez.
A DISC olyan egyszerűen használható módszer, amellyel önmagunk és környezetünk magatartását jobban megértve, eredményesebben tudunk kapcsolatokat építeni, konfliktusokat megelőzni, munkatársakat kiválasztani.
Kinek ajánljuk a tréninget?
Elsősorban azoknak a munkatársaknak, akiknek munkájához hozzátartozik a másokkal való kommunikáció, a meggyőzés, az értékesítés, a szolgáltatás, illetve az együttműködés.
Miről szól a program?
DISC elméletének és felhasználási területeinek megismerése
Esettanulmányokon keresztül az elméleti anyag mélyítése
Egyes típusok értékei a szervezet számára
Egyes típusokkal való hatékony kommunikációs stratégiák kidolgozása
Szituációs gyakorlatok segítségével mélyítés
Konfliktusok kezelése
Miből származik konfliktus és hogyan oldható fel? Hogyan lehet egy konfliktus építő és nem romboló?
Problémák és nézeteltérések nap mint nap előfordulnak a munkahelyen – és a magánéletünkben is. Kis számban a konfliktushelyzetek megléte kreativitást, önkritikát, „életet” ad, segítve a fennmaradást, de a túl sok konfliktus kárt okozhat, végső esetben rombolhatja is a szervezetet. Ha tisztában vagyunk a konfliktusok kialakulásának és kezelésének szabályaival, akkor az esetek nagy részében elkerülhetjük, hogy a nézeteltérés konfliktussá érjen.
Kinek ajánljuk a tréninget?
Azoknak, akik kíváncsiak a konfliktusok természetére, az emberi viselkedés mozgatórugóira. Akik szeretnének hatékony konfliktuskezelési technikát kialakítani, hogy nagyobb harmóniában élhessenek együtt környezetükkel.
Miről szól a program?
A konfliktus folyamata, típusai
A konfliktus tudatosítása
Konfliktuskezelés technikáinak megismertetése
Napló technika
Tudatosítás és fejlesztés esetelemzéseken keresztül
Nézd meg, milyen gyönyörű környezetben tudunk tréningeket tartani hatvani táborhelyünkön. Ha érdekelnek a további részletek és lehetőségek, akkor keresd Kiss Ambrust!
