Fejlesztési témáink

Vezetőfejlesztés: tudatos, emberközpontú vezetés, bizalomépítés, coaching szemlélet.

Misszió, vízió, értékek: közös célok és szervezeti értékek tudatosítása, azonosulás erősítése.

Bátorság és kísérletezés: önbizalom, hibázástól való félelem csökkentése, kreatív próbálkozások ösztönzése.

Motiváció, ösztönzés, inspirálás: belső hajtóerők felismerése, elkötelezettség növelése, pozitív hatás másokra.

Személyiségtipológiák: különböző viselkedési stílusok megértése és kezelése.

Mit kínálunk?

• Személyre szabott tréningek: minden programot az adott csapat igényeihez igazítunk.
• Élményalapú módszertan: játékos, interaktív gyakorlatok, szituációk, esettanulmányok.
• Rugalmas formátum: félnapos, egynapos vagy többnapos tréningek, akár online is.
• Hatvani táborhelyünkön vagy külső helyszínen.
• CSR és ESG-kompatibilis fejlesztés: a részvétellel a Bátor Tábor küldetését is támogatjátok.

Módszertan

• Élményalapú tanulás
• Szituációs gyakorlatok
• Esetmegbeszélések
• Aktív figyelem és visszajelzés
• Kérdőívek

Gyakran Ismételt Kérdések

Kiknek ajánlottak a Bátor Tábor vállalati tréningjei?
Olyan cégeknek, amelyek fejleszteni szeretnék munkatársaik kommunikációs, együttműködési és önismereti készségeit, miközben egy társadalmilag hasznos ügyet is támogatnak.

Milyen formában érhetők el a tréningek?
A tréningek elérhetők félnapos, egynapos vagy többnapos formában, személyesen Hatvanban vagy külső helyszínen.

Milyen témákban kínáltok tréninget?
Témáink között szerepel a vezetőfejelsztés, a motivásió és ösztönzés, vagy akár a DISC workshop is – mindegyik élményalapú megközelítéssel.

Miért éri meg a tréningbe fektetni?
A készségfejlesztés növeli a csapat hatékonyságát, javítja a munkahelyi légkört és hosszú távon hozzájárul a szervezeti sikerhez.

Hogyan kapcsolódik a tréning a Bátor Tábor küldetéséhez?
A programban való részvétellel a Bátor Tábor súlyosan beteg gyerekeket támogató élményterápiás munkáját is segítitek, így a fejlesztés egy jó ügyet is szolgál.